Humber Polytechnic ще продължи със съкращения, след като програмата за доброволно напускане не успя
Humber Polytechnic споделя, че ще продължи със съкращенията, откакто стратегия за непринудено овакантяване на чиновници не съумя да отговори изцяло на планувания бюджетен недостиг.
В изказване колежът сподели, че е въвел стратегия за непринудено овакантяване на чиновници (VEEP) по-рано тази година в старания за понижаване на разноските на фона на възходящ финансов напън.
Въпреки че програмата видя мощно присъединяване, Хъмбър сподели, че „ не се оправя изцяло с планувания фискален недостиг за 2026-27 година “, което значи, че са нужни по-нататъшни съкращения на работната мощ.
Служителите трябваше да заявят интереса си до 9 март, само че означиха, че „ към момента би трябвало да продължат с наложително редуциране на чиновници “.
Колежът разказа обстановката като „ извънредно сложен миг “, като добавите, че ще предложи поддръжка на засегнатите чиновници.
Получавайте ежедневни национални вести
Получавайте ежедневни вести от Канада във входящата си поща, тъй че в никакъв случай да не пропускате най-важните вести за деня. Регистрирайте се за всекидневен народен бюлетин Започнете Като предоставите своя имейл адрес, вие сте прочели и се съгласявате с Общите условия и Декларацията за дискретност на Global News.Преместването идва в миг, когато висшите образователни заведения в Онтарио са изправени пред растящи финансови напрежение, водено частично от намаляващите доходи на интернационалните студенти, възходящите оперативни разноски и дълготрайно заледяване на локалното образование.
В писмо до общността на Humber президентът и основен изпълнителен шеф Ан Мари Вон сподели, че институцията продължава да се сблъсква със „ забележителен фискален напън “ макар скорошното финансиране от провинцията.
„ За страдание стигнахме досега, в който би трябвало да създадем по-фундаментални избори, “ тя написа.
Още за КанадаОще видеоклиповеПрограмата за непринудено овакантяване, която беше отворена за всички чиновници на цялостен работен ден, в това число ръководители, беше въведена в опит да се сведат до най-малко неволните загуби на работа.
Humber сподели, че ще оцени равнищата на присъединяване, преди да дефинира дали са нужни спомагателни съкращения, само че в този момент удостовери, че са осъществени съкращения.
Няколко колежа, в това число Seneca и Algonquin, оповестиха затваряне на кампус, до момента в който други, като Sheridan College, стопираха десетки стратегии.
Други институции също понижиха равнищата на личен състав.
